14 августа 2019 Просмотров: 30
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд ( Пока оценок нет )
Размер шрифта: AAAA

Бураков в малине: топ-менеджер из Якутии осел под Новосибирском и стал фермером | Другие новости сибирского региона от 14 августа 2019 г.

59–летний топ-менеджер (теперь уже бывший) одного из якутских предприятий Андрей Бураков оставил работу и перебрался в Новосибирскую область. В районе села Сидоровка предприниматель купил 200 га земли и засадил почти треть клубникой, чёрной смородиной, облепихой и малиной. В этом году уже получил большой урожай клубники и ждёт хороший урожай смородины. Но продавать ягоду Буракову помогают только бабушки на рынках — местные оптовые фирмы и торговые сети оказались не заинтересованы в местном экологически чистом продукте. 

59-летний Андрей Бураков переехал в село Сидоровка за Колыванью из Якутии в 2013 году. Он работал генеральным директором Удачненского комбината пищевых предприятий. УКПП снабжал местные посёлки молоком, пивом, хлебом, кондитерскими изделиями и обедами местные школы. 

В какой-то момент Бураков решил не продлевать контракт топ-менеджера, а уехать в Новосибирскую область и заняться ягодой. Супруга была не против. «Жена вообще никогда не сомневается во мне. Говорит: «Упёртый баран, упрёшься, но сделаешь»», — смеётся Андрей Бураков.

Землю возле Сидоровки купил по интернету. Выбирал такую, чтобы рядом была вода. Возле Сидоровки два пруда — подошло идеально.

Земли у Андрея Буракова много — 200 га. Ягодой засажена примерно треть. В хозяйстве, которое он назвал «Сады Колывани», растёт 7 сортов клубники, 5 сортов облепихи, 8 — чёрной смородины и 3 — малины. «Я по одному сорту не сажаю. Хочу понять, какой даст больше отдачи. И его потом культивировать», — уточнил предприниматель. 

«У нас клубники по Новосибирской области где-то 12 га: 6 — в «Садах Сибири», у меня — 2 и в «Садах Барабы» где-то 4–5. Потому что она не субсидируется [государством] никак. Кустик стоит минимум 15 рублей, а таких кустиков на гектар надо 50 тысяч. На 2 га требуется 1,5 млн [рублей] только за кусты. А их ещё надо посадить, потом обработать, собрать… Не очень рентабельная ягода», — заметил фермер.

Государство выделяет субсидии только на кустовую ягоду: смородину, облепиху, малину, жимолость. Но фермер, уточнил Бураков, тратит на весь цикл выращивания денег в 2–3 раза больше. А на Западе государство поддерживает фермеров серьёзней: иногда даже выкупают весь урожай. Поэтому европейская мороженая ягода, которая, несмотря на санкции, попадает в Новосибирск через Беларусь или Казахстан, стоит гораздо дешевле местной.

До всех результатов Бураков доходит методом проб и ошибок. Говорит, если бы всерьёз финансировались научные институты, изучающие эту отрасль, как это делали в советское время, заниматься выращиванием ягоды российским предпринимателям было куда проще.

«Лучше бы дали институтам деньги… В чём институт мне может помочь? Хотя бы разработкой новых сортов. У нас самый новый сорт — 2000 года. Разрабатывали бы также новые средства защиты, подкормку ягоды. Мы ж не знаем этого ничего. А наш Новосибирск всегда такими научными разработками славился», — заметил фермер Бураков. 

Предприниматель рассказал, что благодаря таким научным разработкам он узнал о необычной бердской вытяжке из пихтовой хвои, которая эффективно справилась с клубничным вредителем — клещом. Правда, услышал об этом средстве Бураков опять же случайно.

Недалеко от фермерских полей незаметно расположились семь ульев с пчёлами. Хозяин говорит, что не ради мёда завёл их: мёда только своей семье и хватает, скорее это для опыления ягодных соцветий. 

Ягоду в хозяйстве «Сады Колывани» никто не ворует. Во-первых, село маленькое. Во-вторых, добраться до полей очень нелегко без мощной машины. Ну а в-третьих, фермер иногда по ночам сам охраняет плантации с огромной собакой.

В селе Сидоровка, уточнили в семье Бураковых, живут примерно 700 человек, молодёжи мало. Как рассказывает супруга фермера Ирина, этой осенью всего семь ребятишек должны отправиться в школу. Правда, в прошлом году первоклашек было ещё меньше. 

К разбитым деревенским дорогам, по которым после дождя на машине проехать бывает вообще невозможно, каждый приспосабливается как может. В этом доме любитель рыбалки и охоты установил на свою «Волгу» тракторные колёса. 

Кроме Андрея Буракова в селе Сидоровка есть и ещё один фермер. Занимается он, как пояснил Бураков, мясом и птицей. Но не в промышленных масштабах, а больше для себя и родственников. 

Впервые за 6 лет проживания под Новосибирском Андрей Бураков ждёт в этом году серьёзный урожай ягоды. Клубники с 2 га уже собрали больше 4 тонн. После увеличения клубничных полей, мечтает он, получится собирать за сезон до 300 тонн. Но тут проблема: что делать с урожаем — непонятно.

Серьёзного сбыта свежей ягоды нет: едва ли не единственные оптовые покупатели фермера — бабушки с уличных рынков. Покупают оптовики-пенсионеры клубнику по 250 рублей за килограмм, а продают в 2 раза дороже. Поэтому Андрей Бураков в этом году занялся заморозкой ягоды. Организовал три холодильных камеры.

Серьёзным торговым компаниям, рассказывает фермер, он не интересен: китайская ягода идёт на рынок по более низкой цене. Дешевле и европейская. Лишь одна фирма за всё время заинтересовалась сотрудничеством: местные производители фруктовых батончиков. Но в этом году от закупок они отказались: продажа продукции очень сильно упала.

На прощание Бураков делится сокровенным: оказывается, он настроился запустить небольшое производство по изготовлению свежих ягодных соков в стеклянных бутылках и свежезамороженного клубничного пюре со взбитыми сливками. «Это моё ноу-хау. Необходимое оборудование достал почти всё и технологию уже разработал. Не зря же я в пищевой промышленности работал», — улыбнулся фермер. Правда, получится ли найти канал сбыта для всего этого, непонятно. Может получиться, как с ягодой.

В конце 2017 года НГС рассказал историю о другом новосибирском предпринимателе — Евгении Федорченко, который потратил 25 миллионов рублей на открытие двухэтажного фитнес-клуба в Чулыме, где у жителей нет централизованного горячего водоснабжения. 

———————-

С 18 по 21 февраля 2020 года в МВК «Новосибирск Экспоцентр» пройдет Международная выставка строительных, отделочных материалов, оборудования и инженерных систем «Сибирская строительная неделя». Российские и зарубежные компании представят на ней новейшие достижения строительной индустрии, инновационные идеи, материалы и технологии, проектные и архитектурные решения. Мероприятие состоится при поддержке аппарата полномочного представителя президента РФ в СФО и правительства Новосибирской области.

 «Участие в Сибирской строительной неделе даст уникальную возможность представителям крупного, среднего и малого бизнеса от Урала до Дальнего Востока заключить контракты напрямую и договориться о взаимовыгодном сотрудничестве», — говорит директор ООО «Центр Экспо» Мария Золотухина.

Об участии в Сибирской строительной неделе уже заявили такие флагманы отрасли, как: DECOLE, JAKKO, «Цитадель Сибирь», «Станки мира», «Итеко», «Сибирский цемент», «Центурион», «Стройкомплект», «Карбогласс», «Нью Граунд», «Ачинский цемент», «СК-полимер», «СибКирпич», Zonda, «ДекоМастер», «Кроношпан», «Мирта», «Искитимцемент», «Топол-эко». Впервые в работе выставки примет участие First New Material Technology Development — один из крупнейших разработчиков и производителей инновационных строительных материалов и лакокрасочной продукции Китая.

В рамках деловой программы «Сибирской строительной недели» для строителей, дизайнеров и архитекторов запланированы мастер-классы, семинары, конференции. Дизайн-событием для отрасли станет III Международный форум дизайнеров и архитекторов Сибири. Кроме этого, на площадке выставки некоммерческое партнерство инженеров «АВОК» проведет конференцию «Высокие технологии инженерных систем зданий и сооружений. Проектирование, монтаж, эксплуатация», а агентство «Дверное дело» — конференцию «Перспективы развития рынка дверей Сибири – 2020». На последней профессионалы определят тенденции развития отрасли и спрогнозируют ситуацию на сибирском рынке дверей на будущий год.

Для участия в выставке необходимо пройти регистрацию на сайте Сибирской строительной недели.

Организатор III Международного форума дизайнеров и архитекторов Сибири: ООО «Центр Экспо» и компания DECOLE.

Организатор выставки: ООО «Центр Экспо».
Новосибирск, ул. Станционная, 104, телефон +7 (383) 363-00-63
info@centrexpo.su
@siberian_building_week
sbweek.ru

На правах рекламы

———————-

Семинар «Интернет-продажи. Как успеть к началу сезона?» — это сплав из докладов экспертов, демонстраций продающих интернет-технологий, мастер-классов и нетворкинга новосибирских бизнесменов.

И все это с одной целью: научить вас открывать интернет-магазины, которые действительно продают. И неважно, есть ли у вас интернет-магазин или вы только стремитесь его открыть — этот семинар поможет вам раскрыть потенциал интернет-проекта в любой отрасли.

Событие состоится 8 августа, приходите и получите знания бесплатно.

Что вас ждет на семинаре?

Событие «Интернет-продажи. Как успеть к началу сезона?» пройдет 8 августа в Marins Park Hotel Novosibirsk по адресу Вокзальная магистраль, 1.

Посмотрите программу семинара и зарегистрируйтесь.

Что вы получите?

Кому будет полезно на семинаре? Владельцам бизнеса, управляющим интернет-магазинов, руководителям отделов продаж и маркетологам.

Кто организатор события? Компания ITConstruct — веб-разработчик интернет-магазинов и интегратор «Битрикс24».

Трансляции и видеозаписи мероприятия не будет.

Приготовлены подарки для тех, кто уже управляет интернет-магазинами. Используйте летние скидки на «Битрикс»!

Участвуйте бесплатно, требуется только регистрация.
Запишитесь на семинар сейчас, просто перейдите по ссылке seminar.itconstruct.ru.

Дополнительные вопросы по телефону +7 (383) 30-40-110 или по электронной почте: seminar@itconstruct.ru.

На правах рекламы

———————-

Сибирский офис «ИНТАЛЕВ» приглашает топ-менеджеров на мастер-класс «Сотрудники, которые работают на результат. KPI и Оргструктура в арсенале руководителя».

Кому необходимо участвовать? Собственникам и генеральным директорам. HR-директорам среднего и крупного бизнеса. Это мастер-класс для руководителей, которые хотят получать прибыль, развивать бизнес и грамотно делегировать, получая взамен результат.

Спикер мастер-класса. Марина Гусева (Гуляева) — собственник и генеральный директор Сибирского офиса «ИНТАЛЕВ». Эксперт по системам управления с 15-летним проектным опытом. Команда Марины Гусевой (Гуляевой) помогла повысить качество управления и эффективность 200+ компаниям Сибирского региона.

В программе мастер-класса

Подробная программа и регистрация.

Мастер-класс «Сотрудники, которые работают на результат. KPI и Оргструктура в арсенале руководителя» состоится в Новосибирске 15 августа.

Участие бесплатное для целевой аудитории, количество мест ограниченно! Для участия необходима предварительная регистрация.

Хотите участвовать? Оставьте заявку через форму регистрации на сайте.

Есть вопросы? Позвоните нам по номеру +7 (383) 203-53-95.

На правах рекламы

———————-

В 2019 году Новосибирск возглавил рейтинг городов России, где инвестировать в новостройки выгоднее всего. Несмотря на перемены в правилах регулирования этого рынка, новое жилье остается одним из самых надежных и привлекательных объектов для вложения средств, и даже продолжает наращивать свой инвестиционный потенциал. 

Какой реальный прирост могут дать сегодня вложения в новую квартиру? Как стать настоящим инвестором и куда вкладывать, не опасаясь пополнить ряды бесплодно митингующих дольщиков? Основы инвестиционной грамотности — в нашем материале.

Преумножение вложенных в строящуюся недвижимость средств делится на две части: прирост за время строительного цикла и прирост от дальнейшего, уже в ходе эксплуатации, удорожания квартир (за счет благоустройства, улучшения транспортной, социально-бытовой инфраструктуры и т.п.).

По данным исследования федерального АН «Талан», рост стоимости жилья за время строительного цикла в Новосибирске составляет 27%. Это самый высокий показатель в России; даже столицы отстали (в Москве аналогичный прирост составил 18,1%, в Санкт-Петербурге — 16,8%). При расчетах учитывали такие факторы, как динамика цен, уровень спроса и предложения, инфляция, риски. Инвестиции в строящуюся недвижимость по доходности опередили другие сферы. Эксперты уверенно констатируют, что наблюдающийся сегодня возврат на рынок инвестиций в недвижимость имеет под собой веские основания: качественные комплексы от надежного застройщика в процессе строительства дорожают на 15-20%; то есть, к примеру, на трехкомнатной квартире можно заработать до 600 тысяч рублей.

Растет цена и готовых новых квартир. По данным N1.ru, за 2018 год в Новосибирске рост цены в сегменте нового жилья составил 10%, опередив рост на вторичке (7,81%).

О чем нужно помнить сегодня, готовясь к будущим выгодным и безопасным вложениям в строящееся жилье? Первое: и после 1 июля 2019 года застройщики сохранили возможность привлекать деньги дольщиков без посредничества банков со счетами-эскроу — по объектам, разрешение на строительство которых получено до 1 июля 2018 года (а таких объектов пока до 80 процентов, ситуация плавно переменится только через два-три года, по мере получения строителями новых разрешений). При этом у застройщиков должно быть заключение от минстроя Новосибирской области, подтверждающее соответствие их объектов критериям для достройки по старым правилам, согласно постановлению правительства РФ от 22 апреля 2019 года № 480. Если заключения нет, застройщик вправе продать вам только готовую квартиру, стадия стройки исключена.

Важно также, чтобы у застройщика имелось разрешение на строительство, проектная декларация, свидетельство о членстве в СРО и ряд других документов, наличие которых нужно проверить. Но самое главное: при заключении договора подписывайте настоящие договоры долевого участия, которые регламентируются ФЗ-214. Не «предварительные», не «инвестиционные» и т.п.! Только такие договоры регистрируются в Росреестре, страхуются Фондом защиты прав дольщиков, и государство гарантированно защитит вас в случае неисполнения обязательств застройщиком.

И конечно, сотрудничайте только с надежными застройщиками, внимательно оценивая реальные рыночные перспективы возводимого объекта.

В качестве примера перспективного объекта для инвестиций приведем ЖК Red Fox на улице Коминтерна в Дзержинском районе. Здесь удачно совпадают сразу несколько факторов инвестиционной привлекательности. Во-первых, ЖК Red Fox возводит группа компаний, за плечами которой успешное строительство и благоустройство жилых комплексов «Тихие зори», «Крым SKY» и других объектов в Новосибирске. Во-вторых, большие перспективы развития имеет сама локация. В зоне пешеходной доступности от ЖК расположено несколько школ и детсадов, поликлиника, крупные торговые центры, биатлонный комплекс. Буквально в 300 метрах — комплексная транспортная развязка с большим количеством общественного транспорта, включая несколько трамвайных маршрутов. А в недалеком будущем здесь появится новый автовокзал и станция метро (стоит ли напоминать, что жилье у метро пользуется устойчиво высоким спросом у арендаторов).

В целом, как фиксируют аналитики N1.ru, наряду с Ленинским и Советским, Дзержинский район сегодня входит в тройку лидеров по выгодности инвестиций в жилую недвижимость Новосибирска. Градостроительная среда здесь имеет серьезные перспективы развития и повышения комфортности, что предопределяет значительный рост цены жилья как в течение строительного цикла, так и на этапе эксплуатации. Разумеется, при условии, что вы сотрудничаете с надежным и эффективным застройщиком — таким, какой возводит ЖК Red Fox.

Отдел продаж

тел. +7 (383) 363-99-90
vk.com/gk_sky
vk.com/zhk_redfox
instagram.com/redfox_zhk

Проектная декларация на сайте жк-рэдфокс.рф. Застройщик: ООО «Специализированный застройщик «СКАЙ БЭЙ» 

На правах рекламы

———————-

За последние три года в Новосибирске и области стало почти на 30 000 меньше действующих организаций. То есть каждый месяц регион теряет примерно 805 компаний, которые могли бы приносить пользу обществу, платить налоги и зарабатывать сами. Неужели бизнес в Новосибирске исчезает?

Почему это происходит и что делать, чтобы ваша компания не стала следующей в печальной статистике, рассказывает налоговый эксперт Владимир Туров (Москва).

«Экономический кризис и налоговое давление приводит к тому, что люди в России не хотят заниматься бизнесом. Об этом говорят данные ФНС: за первый квартал 2019 года было создано на 21,9% меньше новых компаний, чем за аналогичный период прошлого года. В то же время Минфин повысил план по сборам налогов с бизнеса в 2019 году на 302 млрд руб. То есть бизнесменов все меньше, а спрос с них будет все больше.

Другая сторона медали — постоянно ужесточающийся контроль. Многие бизнесмены по-прежнему связаны с серыми схемами, однодневками, «обналом». 10 лет назад это было эффективно. Сейчас налоговая взяла курс на тотальное обеление бизнеса. АСК НДС-2 показывает все разрывы в цепочке начисления НДС, «цифровой инспектор» дает все данные о компании, информация с онлайн-касс поступает в налоговую с задержкой в 1,5 минуты. Налоговая теперь знает и видит все.

И наконец, доначисления. Всего за четыре месяца 2019 года в Новосибирской области доначислено более 550 млн руб. Это в среднем по 18 млн рублей на одну компанию. У вас есть лишние 18 млн рублей на случай проверки? Сомневаюсь.

Бизнесу придется научиться играть по новым правилам, иначе есть риск уйти с рынка. Сложно развиваться, когда с одной стороны давят высокие налоги, а с другой — риск потери денег, бизнеса и даже свободы. Пришло время встать на законные рельсы, время серых схем закончилось» (Владимир Туров).

Как же выжить бизнесу в условиях тотальной прозрачности налогового контроля, когда все привычные серые методы экономии на налогах перекрыты? Как вести бизнес и не разориться?

Приходите на семинар-практикум Владимира Турова «Как снизить налоги без «обнала» и сохранить активы» и узнаете:

Подробности и регистрация на ВладимирТуров.рф.
Телефоны: +7 (383) 2-380-380, 8800500-58-07.
С
еминар пройдет 12 и 13 сентября в отеле Domina, Новосибирск.

Приходите и получите готовые решения.

ЮК «Туров и Побойкина — Сибирь», Новосибирск

На правах рекламы

———————-

Житель Новосибирска Алексей Шадрин отсудил более 1,3 миллиона у компании «Леруа Мерлен» за незаконное увольнение, но уже больше месяца он не может получить свои деньги.

Шадрин проработал меньше года в новосибирском магазине «Леруа Мерлен» на улице Фабричной на должности руководителя торгового сектора, но в марте 2018 новосибрцу выписали 5 дисциплинарных взысканий и уволили по статье. По словам уволенного сотрудника, такое решение приняла директор магазина после того, как он отказался подписывать соглашение об уменьшении зарплаты. 

— Руководство магазина начало сокращать заработные платы на 30%. Некоторые ребята подписывали соглашения, я не согласен был с этим. <…> Директор магазина сказала мне: «Если ты не хочешь подписывать соглашение, я уволю тебя по статье» <…>. И компания «Леруа Мерлен» буквально за 21 день сформировала 5 дисциплинарных взысканий, уволила меня по статье, — рассказал Алексей Шадрин. 

По его словам, после увольнения он обратился в Железнодорожный суд Новосибирска, но выиграть дело ему не удалось, и он подал апелляцию в Новосибирский областной суд, по решению которого были отменены дисциплинарные взыскания. Суд обязал «Леруа Мерлен» выплатить Шадрину более 1,3 миллиона рублей за 8 месяцев временного прогула и восстановить его в должности. 

— Суд был 16 апреля. Это был второй суд после апелляции в районном суде, это был областной суд. Суд восстановил. Но до сих пор «Леруа Мерлен», даже имея исполнительный лист при себе, категорически не исполняет решение. Там моральный вред — 30 тысяч рублей, и мы должны дополнительно подать на судебные издержки, которые тоже были не маленькие <…>. Деньги на мой расчётный счёт так и не пришли, — сообщил Шадрин. 

Все 8 месяцев, пока шли судебные разбирательства, Алексей Шадрин не работал. Он рассказал, что его восстановили в должности только через месяц после решения суда — 17 мая, но так и не вышел на работу по состоянию здоровья. 

— Только через месяц после решения суда пришло какое-то непонятное сообщение о том, что я восстановлен в должности. <…> Я 10 лет не знал, что такое больничный, но тут, видимо, стресс, они меня восстановили, прислали документы, после больничного я выйду на работу, — рассказал новосибирец.

Алексей Шадрин месяц ждал, когда компания «Леруа Мерлен» выплатит деньги по решению суда. Но, так и не получив их в течение 30 дней, по совету юриста он самостоятельно обратился в банк. Шадрин написал заявление, чтобы банк начал процедуру взыскания денег с компании.

— Почему я именно в банк пошёл? Сотрудники банка вправе такие документы принимать, они уже сами связываются с работодателем и решают этот вопрос <….>. Но сейчас мне придется ещё 15 дней ждать, — рассказал Шадрин.

Как пояснили корреспонденту НГС в компании «Леруа Мерлен», Алексей Шадрин был уволен по статье 81 Трудового Кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя». 

— За неоднократные нарушения правила внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и нарушение должностной инструкции (чему есть документальные подтверждения) сотрудник был уволен 13.07.2018, — сообщили в «Леруа Мерлен». 

В компании также уточнили, что «Леруа Мерлен» не согласен с решением областного суда и сейчас готовит кассационную жалобу.

В компании также есть информация, что за получением компенсации по решению суда несколько дней назад Шадрин обратился в банк.

— Поэтому оплата будет осуществлена без вовлечения компании, согласно правилам и процедурам банка и законодательства в ближайшее время. Уведомление от банка о получении исполнительного листа от господина Шадрина пришло в компанию 23.05, — добавили в компании. 

В апреле в подобной ситуации оказалась врач Мария Соболева. Её сократили с должности заведующей платным отделением поликлиники № 9. Новосибирский областной суд признал незаконным сокращение и вынес решение о восстановлении врача, но на рабочее место её так и не вернули. 

Анастасия Нефёдова 
Коллаж Юлии Шипициной

———————-

Статистики опубликовали новый отчёт о росте средних зарплат в Новосибирской области — НГС решил узнать у читателей, сколько они получают на самом деле.

По данным Новосибирскстата, в первые три месяца этого года средняя зарплата в регионе составила 35 597 рублей в месяц. За 35 тысяч она перевалила ещё в прошлом году. 

Средняя зарплата в Новосибирске оказалась одной из самых низких в Сибири — меньше получают только жители Омской области, Алтая и Алтайского края.

По словам статистиков, это «во многом объясняется особенностями отраслевой структуры экономики этих регионов и величиной применяемого районного коэффициента».

Самую большую в Сибири зарплату дают жителям Красноярского края — в среднем почти 46 тысяч рублей в месяц, подсчитали в Новосибирскстате. 

Больше всего средняя зарплата в начале года повысилась у новосибирцев, которые работают в сельском хозяйстве (с 21 тысячи в 2018 году до 23,6 тысячи в январе-марте 2019 года), торговле (с 27,6 до 29,2 тысячи), гостиницах и сфере общепита (с 19,7 до 22,4 тысячи), а также в сфере недвижимости (с 30 до 33,7 тысячи).

В некоторых сферах средние зарплаты, наоборот, сильно снизились. Например, у работников в сфере госуправления (с 44,2 до 39 тысячи), страховой и финансовой деятельности (с 68 до 65 тысяч) и в области добычи полезных ископаемых (с 49,7 до 46,5 тысячи).

Доходы повысились не только у простых новосибирцев, но и у чиновников — о своих заработках недавно отчитались мэр, губернатор, главный прокурор, депутаты, а также ректоры новосибирских вузов, зарплаты которых, как оказалось, достигают полумиллиона рублей в месяц. 

Кирилл Шматков
Фото Ольги Бурлаковой

———————-

Основатель китайской компании Huawei Жэнь Чжэнфэй заявил, что намерен предлагать выпускникам Новосибирского государственного университета зарплаты выше, чем крупнейший американский IT-гигант Google.

Как сообщается на сайте китайской компании, Жэнь Чжэнфэй рассказал, что на протяжении нескольких последних лет учащиеся НГУ получают золотые и серебряные медали на Международной олимпиаде по информатике. Таким студентам предлагают работу в Google, обещая зарплаты в пять-шесть раз выше, чем в России. 

«Начиная с этого года, чтобы привлечь подобные таланты из России для работы в сфере инноваций, мы платим даже больше, чем Google. Мы выступим в борьбу за талантливых сотрудников», — цитирует слова Чжэнфэя Forbes.

Как уточняет Forbes, Huawei приглашает на работу студентов уже со второго курса. При этом, как отмечается на сайте компании, все интеллектуальные права на диссертации и результаты исследований остаются за университетами и их учеными, а не переходят к Huawei. 

«Поддерживая ученых, мы не ждем моментальных успехов. Поражение — тоже успех. Главное, чтобы команда развивалась. Только так мы сможем постоянно двигаться вперед», — цитирует слова основателя пресс-служба Huawei.

В середине мая Alphabet — материнская компания Google — ограничила доступ Huawei на использование Android, полностью прекратив с китайской компанией сотрудничество в части передачи аппаратных и программных разработок. Это связано с решением Министерства торговли США о внесении Huawei и 70 связанных с ней компаний в чёрный список за деятельность, которая «противоречит национальной безопасности США».

В сентябре 2018 года два новосибирских университета попали в рейтинг лучших по трудоустройству выпускников российских вузов — согласно результатам исследования, в рейтинг по трудоустройству вошли НГТУ и НГУ. 

Дмитрий Здорников
Фото Юлии Шипициной

———————-

Новосибирцы рассказали, как относятся к представителям сексуальных меньшинств на работе. 

Аналитики портала по поиску работы Зарплата.ру  опросили 760 горожан и 220 представителей местных компаний.

«Почти четверть опрошенных новосибирцев рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу. 11% уверены, что у них на работе таких сотрудников точно нет. А 65% горожан не знают, так как коллеги не афишируют свою личную жизнь», — сообщили в пресс-службе Зарплаты.ру. 

По данным портала, 71% новосибирцев не изменят своё отношение к коллеге, если они узнают о его принадлежности  к сексуальным меньшинствам, лишь 5% опрошенных  вообще перестанут общаться.

Как сообщил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков, 83% новосибирцев уверены, что существуют сферы, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще.

«Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти и фэшн-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. 

Самыми толерантными сферами по результатам нашего опроса можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки — их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. 

А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, промышленности», — отметил Иван Чирков.  

19% жителей Новосибирска признались, что знают случаи притеснения людей на работе из-за их ориентации. Половина из них были свидетелями того, как коллектив всячески показывал свое недовольство и вел себя агрессивно по отношению к коллегам-гомосексуалам. 35% слышали о том, как таких людей попросили уйти по собственному желанию, а 15% — об отказе в трудоустройстве.

В Зарплате.ру также сообщили, что только 5% новосибирских работодателей признались, что им приходилось отказывать в трудоустройстве кандидатам из-за сексуальной ориентации.

На прошлой неделе аналитики портала по поиску работы Зарплата.ру расспрашивали новосибирцев, сколько времени они тратят на дорогу до работы.

Анастасия Нефёдова 
Фото из архива НГС
 

———————-

Отпуск — долгожданное событие не только для того, кто в него уходит. Подумайте о том парне, который будет вас замещать, пока вы румянитесь под солнцем, покоряете горы, разбираете дачу или спите до обеда дома. Или этот парень — вы?

Замещать коллегу на время отпуска — дело ответственное, и за него положена надбавка, но ее в России не получает практически никто. Как правильно работать за двоих, можно ли выманить с начальника деньги, если сам в отпуск так и не сходишь, — в этих и других вопросах разбираемся в компании HR-эксперта Ольги Новгородовой.

Мне заплатят за то, что я работаю за коллегу?

Возможно. Сначала перечитайте Трудовой кодекс, а затем свою должностную инструкцию. В статье 60 ТК РФ в переводе с сухого канцелярского на русский говорится: если сотрудник замещает другого, ему положена доплата. Например, в вашей фирме кассир и бухгалтер. Когда кассир уходит в отпуск, его обязанности ложатся на бухгалтера, и он получает доплату — столько, сколько указано в приказе начальства. 

Но если функционал схожий, то можно и не платить. Эта деталь должна быть прописана в должностной инструкции, которую вы получаете при устройстве на работу: в некоторых категориях предусмотрены случаи, когда специалист со схожими обязанностями может замещать другого. Например, в фирме два бухгалтера: один считает зарплату и командировочные, а второй занимается отчетами и расчетами с клиентами. Если один уходит в отпуск, его работу на себя берет другой. И доплаты ему не будет.

А если доплатят, то сколько?

Законами размер доплаты не предусмотрен — все по договоренности с начальством. Обычно это символические 20% к основному окладу, но в некоторых компаниях платят и все 50%, если работать за двоих сотруднику придется много. Если коллега перед уходом в отпуск сделал почти всё, а вам осталось лишь подстраховать его на всякий пожарный, доплата может быть чисто символической: например 5%.

В моей конторе не доплачивают, как жить?

Поздравляем, вы — как все! В большинстве российских компаний сотрудники заменяют друг друга бесплатно — либо назначается человек, на которого падают все обязанности, либо функционал разматывается по всему отделу. Можно подумать, что так компания экономит на своих работниках, пойти на принцип и выбить прибавку, но тогда вас могут ждать неприятности, в первую очередь испорченные отношения с начальством. Любое опоздание будет фиксироваться, перерывы на перекусы — пресекаться. Чтобы отпроситься за ребенком в детский сад, придется писать заявление — и это время будет вычитаться из зарплаты, объясняет HR-эксперт.

Я могу отказаться замещать кого-то?

Да, если вы уверены, что вашей работы вам хватит с головой. Это для того, чтобы уверенно сказать шефу свое веское «нет». Если свободного времени достаточно, то отказываться от замещения опасно — особенно если в трудовом договоре и правилах внутреннего порядка пункт замены прописан как обязательный.

— Если исторически в компании многое строится на личных договоренностях, взаимных уступках и хорошем отношении, то я бы не настаивала на оплате замещения отсутствующего сотрудника, — отмечает Ольга Новгородова. — Если же все процессы формализованы, то механизм и формула доплаты обязательно должны быть. И, скорее всего, уже есть.

Я в отпуск не хожу и не собираюсь. Меня отправят на принудительный отдых?

Нет, ваши заслуженные выходные работодатель может перенести на следующий год — по взаимному согласию. Но помните, что больше двух лет двигать свой отпуск нельзя, за это работодателю светит штраф от трудовой инспекции. И готовьтесь к тому, что через два года начальство всеми правдами и неправдами будет отправлять вас в отпуск.

Неиспользованные дни отпуска не сгорают — отгулять их так и так придется.

А можно я в отпуск не пойду, а деньги за него получу?

Можно, если вы — совершеннолетний, не занятый на вредном производстве и не беременная женщина. И основной отпуск у вас превышает 28 дней.

— Если всего 28 неиспользованных дней отпуска или меньше, то попросить за них компенсацию вы не имеете права — нужно их отгулять. А вот все, что больше 28, можно компенсировать деньгами, — отмечает эксперт. — Например, сейчас у вас 35 дней. 28 вы обязаны провести в отпуске, а за 7 оставшихся можно получить деньги.

Если вы собираетесь увольняться и у вас остались дни неотгулянного отпуска — вам выплатят за них компенсацию в последний рабочий день.

В прошлый раз мы рассказывали, когда в 2019-м выгодно ходить в отпуск. Если вы еще не построили планы — изучите нашу памятку и распишите свои выходные.

———————-

Новосибирцы в возрасте от 21 до 24 лет рассказали, работу с какой зарплатой они ищут. 

В среднем студенты и начинающие специалисты рассчитывают на зарплату в 22 тысячи рублей — к такому выводу пришли аналитики портала по поиску работы Зарплата.ру, изучив более 47 тысяч резюме новосибирцев. 

По данным портала, самую высокую заработную плату хотят получать молодые люди, которые ищут работу в сферах энергетики и добычи сырья — более 34 тысяч рублей, работники в сфере строительства и недвижимости, а также телекоммуникации и связи — в районе 26 тысяч рублей. 

Самые скромные запросы оказались у соискателей вакансий в сфере маркетинга, PR и рекламы — 16,6 тысяч, юриспруденции — почти 18,5 тысяч и в сфере услуг — 18,7 тысяч рублей. 

«При этом больше половины новосибирских соискателей в возрасте от 21 до 24 лет уже имеют опыт работы — таких оказалось 53%. Интересно, что эти ребята хотят зарабатывать больше — в среднем 24 830 рублей», — сообщили в Зарплате.ру. 

Как показало аналитическое исследование, только половина начинающих специалистов в Новосибирске указывают, что готовы работать полный рабочий день, а остальные рассчитывают на гибкий график.

По словам бренд-директора портала Зарплата.ру Ивана Чиркова, большинство молодых людей уверены в востребованности своей профессии. 

«Одновременно с аналитикой мы провели опрос среди 1200 российских студентов и начинающих специалистов и выяснили, что 73% из них уверены в востребованности профессии, которую они выбрали. А 69% планируют работать или уже работают по специальности. При этом большинство молодых специалистов самостоятельно приняли решение учиться на эту специальность — без участия родителей или друзей», — рассказал Иван Чирков.

На прошлой неделе аналитики портала по поиску работы Зарплата.ру расспрашивали новосибирцев, как они относятся к представителям сексуальных меньшинств на работе. 

———————-

Хорошие новости для трудящегося населения страны: на следующей неделе мы будем работать не пять дней, а четыре. Среда, 12 июня, станет выходным из-за Дня России, напоминает Роструд. Во вторник, 11-го числа, покинуть офис можно на час раньше.

День России — один из самых молодых государственных праздников. Он появился в 1990 году, когда на Съезде народных депутатов РСФСР была подписана декларация о суверенитете, а страна официально получила название Российская Федерация. По традиции в Кремле в этот день проходит вручение государственных наград деятелям науки и искусства, а в разных городах — концерты и прочие массовые развлечения.

Следующие затяжные выходные будут в ноябре: отдохнем 2, 3 и 4-го числа (с субботы до вторника) из-за Дня народного единства. В декабре поблажек не будет: трудовые будни кончатся 31-го числа, так что основательно отдохнуть от работы получится только в отпуске (и мы недавно рассказывали, когда в 2019 году в него выгодно уходить).

———————-

В полиции назвали города, куда чаще всего переезжают жители Новосибирска на постоянное место жительство. Также областное управление по вопросам миграции рассказало, кто селится в регионе здесь на месте уехавших. 

Как рассказала на пресс-конференции в ТАСС Людмила Фоменко, заместитель начальника управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Новосибирской области, миграционные тенденции в Новосибирске не меняются уже несколько лет.

«За пять месяцев этого года зарегистрировано по месту жительства 87 168 граждан России, которые приняли решение постоянно проживать в Новосибирской области, снято 65 тысяч. Мы видим прибыль, эта тенденция на протяжении последних пяти лет неизменна. Мигрируют в основном в рамках Сибирского и Дальневосточного федеральных округов», — пояснила Людмила Фоменко.

Так, в Новосибирск чаще всего переезжают жители Алтайского края, Кемеровской и Иркутской областей, Якутии, Красноярского края, Омской области и Забайкальского края. 

Новосибирцы переезжают чаще всего в западные регионы. На первом месте — Краснодарский край, в топе также Алтайский край и Москва. 

За последние пять месяцев в полиции отметили рост числа иностранных граждан, которые приезжают в Новосибирск. «За пять месяцев этого года 114 тысяч иностранных граждан поставлены на миграционный учёт — это +5% к аналогичному периоду прошлого года. <…> По целям въезда ситуация не меняется: лидирует работа (40 тысяч человек), вторая цель — частная (23 тысячи), третья — туризм и четвёртая — это учёба», — добавила Людмила Фоменко и отметила, что туризм выбился в лидеры по целям приезда только в прошлом году. 

Основные страны, из которых люди приезжают в Новосибирск — Узбекистан, Казахстан, Таджикистан и Киргизия, из стран дальнего зарубежья — Китай и Германия. 

Начальник управления занятости населения областного министерства труда и социального развития Надежда Цветкова добавила, что среди отраслей, наиболее привлекательных для иностранных граждан, остаются строительство, ЖКХ и обрабатывающие производства. По её словам, около 200 новосибирских предприятий постоянно используют иностранную рабочую силу. Но пользуется популярностью и неквалифицированный труд: дворники и разнорабочие. 

Вместе с этим полицейские продолжают находить мигрантов-нелегалов. За этот год они уже нашли 4,5 тысячи нарушителей. Одних из последних задержали в лесу неподалёку от Оби, где мигранты отстроили себе целый лагерь.

———————-

Специалисты портала по поиску работы Зарплата.ру подсчитали, в какой сфере в Новосибирске появилось больше всего вакансий с начала года.

«Сфера, в которой зафиксирован наибольший рост предложений к лету, это «Рабочий персонал». Здесь наблюдается увеличение количества вакансий на 49%. Также значительное повышение можно увидеть в сферах «Медицина и фармация» — на 34%, «ТЭК, энергетика, добыча сырья» — на 32%, «Промышленность» — на 30%», — говорится в выводах исследования.

Наибольшее падение в числе вакансий в Новосибирске произошло в сфере «Маркетинг, реклама, PR» — к лету количество предложений упало на 50%. Также ощутимо уменьшилось количество вакансий в «ИТ и Интернет» — на 42%.

Как показало исследование, к июню с начала года количество вакансий в Новосибирске выросло на 10%. Причем самый большой рост произошел в апреле.

Количество резюме к началу июня увеличилось незначительно — всего на 6,5%. Наибольший рост — почти в 3 раза — произошел в сфере «Маркетинг, реклама, PR».

«Несмотря на то, что летний период считается не самым удачным временем для поиска работы, мы рекомендуем кандидатам не прекращать искать работу мечты. Часто именно летом компании испытывают наиболее сильный кадровый голод и готовы идти на компромиссные решения в процессе найма сотрудников. Обычно в это время конкуренция между соискателями на одну вакансию резко падает, что повышает шансы на трудоустройство среди тех, кто не отдал предпочтение отпускам и постоянным вылазкам на дачу», — говорит Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.

Сегодня на одно рабочее место в Новосибирске в среднем претендует 41 человек. Средняя заработная плата на начало июня в городе составляет 36 971 рубль, по данным портала.

На прошлой неделе Зарплата.ру рассказывала, на какую зарплату рассчитывают новосибирцы в возрасте от 21 до 24 лет.

———————-

Мы частенько рассказываем вам о мамах, для которых сидеть дома с ребёнком — не путь самурая. Они бросаются под воду, чтобы сделать классное фото младенца, или выпиливают гладильные доски-сёрфы, кутают крабов и воблу в подарочные букеты и лепят кружки, из которых сложно пить, — настолько они красивые, что пока всё рассмотришь, чай остынет!

На очереди вторая национальная подборка «Бизнеса в декрете»: пять историй родителей из разных уголков страны, которые монетизируют свой декрет.

Открыла свой детский сад, когда сына не взяли в другие

Татьяна Абдурзакова из Тюмени долго пыталась пристроить в садик своего сына, но они — один за другим — отваливались: где-то ребенка не брали из-за определенных проблем со здоровьем, где-то тюменка отказывалась сама — садики не подходили под ее требования. Тогда Татьяна решила открыть свой садик — со спортзалом, кроватями-невидимками и карнавальными костюмами, в которые можно одеться в любой момент.

Проект требовал солидных вложений, поэтому Абдурзаковы продали одну квартиру, заложили вторую в банке, потом полгода искали идеальное помещение в центре города, делали ремонт и наконец открылись: первые дошколята пришли в новый садик в сентябре 2017 года.

В одной группе модного садика 22 ребенка от полутора лет. За ними ухаживают администратор, повар и девять воспитателей. С детьми занимаются английским, развивающими играми, спортом и даже балетом. Кормят пять раз в день, на кухне есть даже список продуктов, которые нравятся тому или другому ребенку.

— Я могу всё. И каши тут варила, и английский преподавала, и укладывала наших воспитанников спать. Не такой я руководитель, который только ходит и тычет пальцем, указывая, что кому делать. Если нужно, я могу детей умыть, сводить на прогулку. В детсаду нахожусь постоянно и делаю всё вместе с нашими сотрудниками.

Почитайте историю Татьяны и ее бизнес-детища.

Отец придумал колыбели, усыпляющие младенцев

К бизнес-идее, перевернувшей жизнь Даниля и Александрины Нигматулиных из Челябинска, привел их опыт усыпления детей. Старший засыпал только на руках, в коляске или на фитболе — приходилось постоянно его качать. Через три-четыре месяца это занятие стало напоминать проблему, поэтому глава семейства Даниль обратился к своему инженерному образованию и за один вечер смастерил колыбель.

В качестве основы отец взял снимающийся короб от детской коляски, а для сборки и крепления использовал бельевую верёвку, деревянную рамку, резинку от старого эспандера, два карабина и анкерный болт.

— Когда я увидела эту конструкцию, конечно, сразу забеспокоилась. В первую очередь меня волновала безопасность малыша — всё-таки это был самодел, хоть и исполнил его технарь, — вспоминает Александрина. — Я сама всё проверила, оказалось — надёжно. И самое важное — ребёнок сразу в этой люльке уснул.

Родители качали сына не как обычно — из стороны в сторону, а вверх-вниз. Метод сработал, тогда Даниль уволился с завода и занялся совершенствованием колыбелей.

— Для стартового капитала нам понадобилось 50 тысяч рублей. Мы закупили ткань, металл, дерево, оборудование, — рассказывает мастер. — У нас двое детей, жена не работает. И я понимаю, что это достаточно рискованное мероприятие, поэтому подготовил некую «подушку безопасности». Сейчас я ещё внештатный сотрудник небольшого предприятия и занимаюсь там развитием проекта.

Пока супруг собирает колыбели, Александрина занимается воспитанием детей и продвижением товара в социальных сетях. Колыбели стоят от 10 до 15 тысяч рублей — но цена, говорят родители-бизнесмены, оправдывает спокойный сон всей семьи. Ищите эту историю на 74.ru.

Мать поселила в квартиру шотландцев, чтобы зарабатывать на них

Валентина Щукина из Омска с детства мечтала стать ветеринаром, но мать переубедила ее стать химиком-технологом. Связь с животными возобновилась во время декрета, когда девушка решила разводить вислоухих шотландских кошек.

Первого породистого котика омичка получила в подарок, потом взяла кредит на сто тысяч рублей, чтобы вылечить кошку и заняться разведением. Бизнес заколосился: уже несколько лет комнату съемной трешки занимают скоттиш-страйты и скоттиш-фолды. С ними омичка ездит на выставки и продает.

На содержание котов в месяц уходит от 10 до 15 тысяч рублей, затраты окупаются одной сделкой — одна шотландская из питомника Валентины стоит 20–30 тысяч рублей. Жизнь девушки теперь тоже зависит от животных: каждый день — подъем в шесть утра, уборка, кварцевание, помывка и кормление котов по режиму. Зато сыну Валентины всегда есть с кем поиграть.

— Я принимаю роды сама, я их воспитываю, я их кормлю. И отдаю их не абы кому, а проверенным людям, в которых уверена. Я делаю документы, ставлю все прививки, и кот покидает дом только через три месяца, с договором и обязательной кастрацией (стерилизацией). В течение трёх лет поддерживаю связь с новыми владельцами.

«Выпускники» питомника омички живут в других городах — Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Тюмени, Нижнем Новгороде.

Историю Валентины ищите на «НГС-Омск».

Придумала мама-фитнес с детьми вместо гантель

Анна Оглезнева из Екатеринбурга танцевала с детства: пропустить тренировку для нее было трагедией, от движения не сдерживала даже беременность — чуть ли не до девятого месяца девушка ходила на тренировки. После родов встал вопрос восстановления фигуры, тогда Анна стала заниматься фитнесом по онлайн-курсам. Через какое-то время девушка решила, что материнство и спорт можно сочетать, — с пользой для тела и кошелька.

Первые вложения составили 8 тысяч рублей — столько стоил этот онлайн-курс.

— К тренеру не пошла, потому что не могла оставить маленького ребёнка, без него бы я просто не смогла. А так мне приходили методические пособия, я выполняла эти задания, потом записывала отчётные ролики, надо было показать не только технику выполнения, но и харизму. Ещё один плюс был, что график подстраиваешь сама под себя. Бесплатных роликов на YouTube было очень мало, поэтому я вдохновлялась сама, помогала хореографическая база. Это тоже были упражнения на пресс, на спину, но переделаны под маму с ребёнком, — вспоминает Анна Оглезнева.

Девушка арендовала зал, набрала группу из мамочек — кто-то хотел подтянуть ягодицы, кто-то — подкачать пресс. Со своими ученицами успеха добивалась и тренер. Самое сложное — это выбрать время для тренировок, потому что у младенцев дневной сон. Кстати, дети в фитнес-зале — необходимые помощники: они служат мамам утяжелителями вместо гантелей и гирь.

Сейчас у предпринимательницы окупается аренда зала, она зарабатывает больше, чем получала на основной работе до декрета. Анна планирует дальше развивать свой проект, вести тренировки для кормящих мам и беременных.

Почитайте эту историю на E1.RU.

Делает деньги на детских волосах

Пермячка Ирина Плотникова во время декрета поняла: чем ближе конец отпуска, тем меньше желание возвращаться на старую работу. Неудобный график, тяжелый рабочий день, мало времени, чтобы видеться с семьей. Первый год женщина разрывалась между работой и домом: ребенок то привыкал к садику, то болел — было неудобно. Тогда Ирина ушла с работы, взяла кредит и открыла в своем городе детскую парикмахерскую.

Заходить в бизнес женщина решила через собственный опыт: в Перми на тот момент работало одно похожее заведение, куда Ирина отвела стричься свою дочь.

— Я привела туда дочь и смогла убедиться, что в этой сфере пермякам еще есть что показать. Мне захотелось сделать что-то более комфортное, уютное место, где стрижка проходит интересно, и куда дети и родители хотят возвращаться каждый месяц, — говорит девушка.

Ирина открыла заведение по франшизе: заплатила первоначальный взнос и сейчас каждый месяц перечисляет деньги управляющей компании. За это у нее сразу же был бизнес-план, помощь в выборе помещения, дизайн-проект и советы по расходам. Первоначальный капитал на открытие бизнеса у Ирины тоже был, но этих денег оказалось мало.

— В первые месяцы мы работали в минус, но я верила, что все получится, и не хотела сдаваться, поэтому взяла кредит, чтобы оплачивать аренду и рекламу, — говорит владелица детской парикмахерской. — И вот спустя четыре года я понимаю: правильно, что не опустила руки. Сейчас все хорошо: с долгами рассчиталась, доходом вполне довольна. Конечно, о сверхприбылях речи не идет, но мне нравится заниматься интересным делом и не выпадать из семейной жизни.

Историю Ирины ищите на 59.RU, а если хотите поделиться своей — пишите на почту m.zakharova@iportal.ru, и о ней прочитает вся страна!

———————-

Аналитики портала Зарплата.ру спросили у новосибирцев, хотят ли они перейти на четырехдневную рабочую неделю: против оказался только каждый десятый.

Всего в опросе приняли участие 860 жителей Новосибирска.

«Большинство [опрошенных] новосибирцев — 87% — выступают за четырёхдневную рабочую неделю, переход на которую в ближайшем будущем спрогнозировал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда. 2% утверждают, что в их компании уже работают в таком режиме. А вот 11% горожан не хотят работать по четыре дня», — рассказали в пресс-службе портала Зарплата.ру.

Среди тех новосибирцев, которые оказались против перехода на новый график, большинство работают в сфере медицины или сфере продаж. «За» оказались в первую очередь работники финансовой сферы, а также IT, маркетинга и PR.

«Самой популярной причиной, по которой респонденты не хотели бы переходить на четырехдневную неделю, — страх, что из-за этого уменьшится заработная плата. Также многие опасаются, что при таком графике возрастёт нагрузка», — прокомментировал бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

Четверть опрошенных горожан уверены, что за четыре дня они сумеют справиться со всеми рабочими задачами. 66% считают, что им будет сложно, но они смогут подстроиться. При этом 9% опрошенных новосибирцев признались, что им даже при пятидневке трудно укладываться в дедлайны, а за четыре дня они точно не будут успевать.

Больше половины опрошенных новосибирцев (57%) предполагают, что при переходе на четырехдневный график у них уменьшится рабочий стресс и улучшится здоровье. 32% ожидают, что работа начнёт приносить им удовольствие, а 37% уверены в повышении производительности. 3% респондентов, наоборот, считают, что будут хуже справляться со своими задачами на работе. А по мнению 9% опрошенных, из-за смены рабочего распорядка ничего не изменится.

«В этом вопросе можно было выбрать несколько вариантов ответа», — пояснили авторы исследования.

Ранее новосибирцы рассказали, сколько времени тратят на дорогу до работы. Оказалось, что каждый десятый проводит в пути от одного до двух часов.

———————-

В Новосибирской области резко выросли долги по зарплате — в сумме они перевалили за 70 миллионов рублей.

По данным Новосибирскстата, на 1 июня общий долг по зарплатам в области составил 70,2 миллиона рублей. Деньги не выдали 1676 работникам — в среднем на каждого приходится по 42 тысячи рублей долга, подсчитали статистики. 14,1 миллиона рублей долга — это зарплата, которую задержали сотрудникам, уволенным ещё в прошлом году и ранее. Статистики посчитали просрочки только в тех компаниях, которые сообщили о них.

Долги по зарплате в регионе резко выросли за последний год. 

По данным Новосибирскстата, 1 июня 2018 года они составляли всего 17 миллионов рублей — примерно в четыре раза меньше. А два года назад общий долг достигал почти 120 миллионов. 

Самые крупные должники — обрабатывающие организации ХК ОАО «Новосибирский электровакуумный завод — Союз», её дочерняя компания «НЭВЗ-Керамикс», Посевнинский завод спецтехники, а также Байкальская строительная компания и «Экспериментальное сельское хозяйство СО РАН». На долю этих организаций пришлось 86% всех долгов. 

В областной трудовой инспекции Новосибирской области корреспонденту подтвердили, что долги по зарплатам в регионе выросли. По данным реестра недобросовестных работодателей, который опубликовали на сайте ведомства, большие долги по зарплате наблюдают также у АО «БСК», «Ордынской МТС», МУП «Теплосервис» и в некоторых других компаниях. В пресс-службе ведомства добавили, что если работникам не выплачивают зарплату больше месяца, нужно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, параллельное можно направить в прокуратуру. 

Недавно новосибирцев спросили о том, не хотели бы они перейти на четырехдневную рабочую неделю — против оказался только каждый десятый.

———————-

Власти составили рейтинг профессий, которые наиболее востребованы у работодателей, — в Новосибирске обнаружили нехватку менеджеров, врачей и учителей. 

Об этом корреспонденту НГС сообщили в областном министерстве труда и социального развития. 

«По данным общероссийской базы вакансий «Работа в России», поступившим с начала 2019 года, наиболее востребованы у работодателей Новосибирской области работники, имеющие высшее образование по следующим квалификациям (по рейтингу): инженер, врач разных специализаций, учитель, менеджер, преподаватель, бухгалтер, инспектор, педагог, воспитатель, программист», — сообщили в пресс-службе министерства в ответ на запрос НГС.

На прошлой неделе вузы Новосибирска начали принимать документы на поступление. Будущим первокурсникам увеличили количество бюджетных мест прежде всего на инженерные и естественно-научные направления. 

———————-

Звукооператора одной из музыкальных школ Новосибирска уволили из-за громкой и плохой игры на фортепиано. Он попытался обжаловать решение школы в суде, но проиграл дело.

Об этом корреспонденту НГС рассказала управляющий партнёр юридической фирмы «Рябинина, Зиновьев и Крестьянов» Инесса Рябинина, которая представляла интересы музыкальной школы. Назвать адрес школы она отказалась, но дала корреспонденту НГС ознакомиться с выдержками из полного решения суда по этому делу. 

По словам Инессы Рябининой, всё началось с того, что руководству школы стали поступать жалобы от сотрудников — звукооператор мешал им проводить уроки.

«Он разные версии излагал — что он настраивал музыкальный инструмент, а руководство говорит, что у него нет профессионального образования настройщика, инструмент старый, он нужен детям. 

Само учреждение находится на первом этаже жилого дома. Никто не предполагал, что придёт рабочий и будет играть», — говорит Инесса Рябинина.

Юрист уточнила, что доказательную базу собирали больше года — с марта 2018-го. Нашлись и те, кто решил в споре сотрудника с руководством поддержать звукооператора — девушка с вахты также уверяла, что он занимался настройкой инструмента.

«Он к этой подружке приходил вечерочком, когда администрации нет. Подружка любительница послушать музыку. <…> В какой-то момент это привело к тому, что это надоело и жителям второго этажа. И они вызвали полицию. Тогда руководство поняло, что нужно что-то делать», — вспоминает Рябинина.

7 декабря 2018 года одна из учительниц обратилась с жалобой к руководству, сообщив, что звукооператор не только громко играл на фортепиано, но и в ответ на её замечание ответил ей грубостью, начав кричать. 

После этого случая руководство взяло с работника объяснительную, но, когда ситуация повторилась, издало приказ о запрете новосибирцу играть на фортепиано. Вскоре он нарушил запрет, и школа его уволила. Но звукооператор не сдался и направил заявление в суд. В первый раз ему удалось выиграть спор, руководству пришлось восстановить новосибирца в должности, но играть он не перестал — и школа вновь его уволила. Несогласный работник обратился в суд.

«В решении [суда] начинается рассказ с того, что он просит удовлетворить его требования: признать приказ об увольнении, приказ ответчика о запрете играть звукооператору на фортепиано в своё рабочее время [недействительными], восстановить его в должности звукооператора, взыскать моральный вред в размере 100 тысяч и взыскать судебные издержки — 20 тысяч», — объяснила требования новосибирца Рябинина.

Выслушав показания всех очевидцев и рассмотрев документы, суд не нашёл доказательств того, что в обязанности звукооператора входила настройка инструмента, так же как и не нашёл официальных просьб об этом от руководства.

Инесса Рябинина уточняет, что это один из немногих случаев, когда удаётся отстоять правоту работодателя: чаще в трудовых спорах суд встаёт на сторону сотрудника. «Это к тому, что нужно призывать работодателей отстаивать свои права, а работников — ценить своё рабочее место», — резюмировала юрист.

В октябре 2018 года в Новосибирской области предложили наделить полицейских новыми полномочиями — позволить им штрафовать людей за громкую музыку и выгул собак. 

Чаще всего трудовые судебные споры возникают с сотрудниками телефонных операторов. Так, например, в апреле завершился суд над бывшим сотрудником компании «МегаФон», который продал персональные данные двух абонентов — членов избирательной комиссии Екатеринбурга: вскоре они обнаружили, что номера заблокированы и до них никто не может дозвониться.

———————-

Лето наконец-то настало. Несмотря на сезон отпусков, работу у многих никто не отменил. Поэтому радоваться солнечным дням и зелёным листьям придётся по расписанию — утром, в обед и вечером. А в промежутках посматривать в окошко и думать об отпуске. Чтобы не было больно за прожитое в офисе сибирское лето, есть вариант взять ноутбук и выйти на улицу (если есть возможность, конечно). Корреспонденты НГС побродили по улицам Новосибирска и нашли несколько мест, где можно устроить себе небольшой рабочий кабинет на свежем воздухе. 

Кофейня «Кардамон»

Небольшая кофейня в тихом центре выглядит мило и уютно. Большой плюс в том, что нет музыки. Кресла стоят в тени деревьев, поэтому экран монитора видно даже в солнечную погоду. Посетителей на летней площадке мало, поэтому особо они не мешают. В кофейне есть Wi-Fi, пароль от которого любезно подскажут официанты. Несмотря на то что это центр и рядом улица Чаплыгина, шума мало.

В «Кардамоне» есть ощущение, что ты где-то на даче, в беседке, заросшей деревьями. В меню кофейни нет бизнес-ланча, но есть из чего выбрать — правда, цены могут показаться доступными не всем. Салаты стоят 200–290 рублей. Супы — 170 рублей. Но борща и окрошки здесь нет. На первое, например, турецкий суп из красной чечевицы, на второе — хачапури с баклажаново-ореховой пастой бадриджани (250 рублей). Но если не есть, а просто занять столик, то достаточно взять напиток. Чай разных видов (0,5 л) стоит 170 рублей. Кофе — от 125 до 270 рублей.

Дворик на Коммунистической

Между домами на Коммунистической, 43 и 45 есть почти секретный уголок — место для Новосибирска не характерное. Больше похоже на тихие закутки европейских столиц с музеями и лофтами. Возможно, поэтому его и называют «хипстерский дворик». 

Здесь довольно тихо и есть Wi-Fi от компании «Электронный город». Кроме того, у лавочек небольшая тумба, куда можно поставить ноутбук. Здесь есть и USB-розетки. Во дворике несколько заведений, где можно перекусить. 

Например, ROOKS — туда ведёт винтовая лестница. Здесь тоже Wi-Fi. Несколько небольших столиков. Бизнес-ланча нет. В меню, например, «China Girl» за 310 рублей — это котлета из говядины, ананас, сыр чеддер, салат и соус Chivas. Домашний морс стоит 90 рублей, чай — 30.

Скверик у ГПНТБ

Зелёный уголок находится справа от ГПНТБ, если стоять лицом к библиотеке. Вокруг сквера живая изгородь, поэтому с первого раза этот закуток можно и не увидеть. Важный плюс — в двух шагах туалет (30 рублей). Здесь же летник кафе «Квартира № 50». Посетителей немного, музыки нет. Бизнес-ланч здесь с 12:00 до 16:00 — комплексный обед, например, обойдётся в 240 рублей. В кафе есть Wi-Fi.

Сад Кирова

Сад Кирова (не путать с парком Кирова на левом берегу) — это спасение от шума Октябрьской магистрали. Немного свернуть с шумной улицы — и окажешься в тихом парке «с драконами».

Как раз у Змея Горыныча всегда больше народа — там бегают дети и сидят подростки. А в другой части парка тише, поэтому можно устроиться поудобнее и начать работу. Скамейки здесь обычные, без спинок. Экстравагантный вариант — сесть на ступени сказочной избушки или вовсе залезть внутрь. Да, это сделано для детей, но, с другой стороны, все мы чьи-то дети, которым хочется сказочной работы.

Перекусить можно в кафе «Кадриль». Цены вполне приемлемые, есть бизнес-ланч. Например, овощной салат и куриный суп — по 50 рублей, шашлык из свинины — 110 рублей, гарнир — 40 рублей. Также есть кофе (от 100 до 210 рублей), навынос дешевле на 15%. Wi-Fi в парке нет, но вполне устойчивый мобильный интернет.

Михайловская набережная

На отремонтированной набережной действительно стало красиво. Для тех, кто хочет здесь поработать, — большой выбор мест на большом пространстве. Днём народ есть, но он рассеивается по всей территории, поэтому набережная кажется почти пустой. С ноутбуком можно пристроиться в любом уголке — хоть на скамейке под ветвистыми деревьями, хоть на деревянных ступенях с видом на реку. На набережной пока хватает и «диких» уголков, куда дети не добегают. 

Достаточно прихватить с собой небольшую подстилку и расположиться вдали от прибрежной цивилизации. В жаркий день здесь будет прохладнее от реки, рядом хоть и платный, но комфортный туалет. А для перекуса на набережной и возле метро большой выбор закусочных. 

А в другой части набережной — в парке «Городское начало» — оператор Тele2 недавно открыл онлайн-парк для фрилансеров. Главное достоинство — Wi-Fi с хорошим сигналом, возможность зарядить ноутбук. Парк работает с 10:00 до 22:00. 

Правда, в солнечный день работать под открытым небом и смотреть на экран будет сложновато, так как тень от моста слабая. Плюс парка заключается в том, что укрыться от дождя можно будет внутри деревянной комнатки с уютными креслами-грушами. Рядом есть туалет (30 рублей), а также работает кофейня на колёсах. 

Парк на Вертковской

Сквер Сибиряков-Гвардейцев рядом с метро «Площадь Маркса». Здесь тихо, нет музыки, а территория детей и их самокатов — возле детской площадки в глубине сквера. Лавочек немного, но плюс в том, что они в тени, что позволит смотреть в экран монитора. Никаких точек с едой здесь нет. Пообедать можно через дорогу, возле метро, например в «Вилке-Ложке» или «Бургер-Кинге». С мобильным интернетом проблем нет, Wi-Fi не предусмотрен. 

Дендрологический парк и Зоопарк

В зоопарке удобнее и много беседок, где есть стол. А возле вольера с белыми медведями, например, есть Wi-Fi. Тут же полно мест, где можно перекусить. Минус зоопарка в том, что там платный вход. Альтернатива — дендрологический парк. В кустах есть беседки, где тихо и спокойно. Дендрологический парк обработан от клещей. С остальными насекомыми как в ботсаду, так и в зоопарке придётся мириться. Как вариант — приходить работать рано утром, пока они ещё не проснулись.

В ботаническом саду, кстати, есть полянки хвойных деревьев — здесь нет травы и меньше насекомых, а еще тишина и тень. Постоянные посетители парка приносят свои коврики и занимаются здесь спортом. Но что мешает прийти с ноутбуком и поработать? Перекусить и воспользоваться благами цивилизации можно в «Чашке кофе» на территории «Дельфинии». 

Найти уютный уголок и притулиться с ноутбуком на самом деле можно в любом летнике, вопрос только в возможности сосуществования с музыкой и шумными разговорами. Но в любом случае не хочется упускать возможность почувствовать лето в будни, тем более ближайшие выходные среди недели будут лишь в ноябре. 

 

Источник: ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs, ngs